在我国科研界，一个为期五年、资助金额高达400万元的国家杰出青年科学基金项目不仅是一项重要的资金支持，更成为了一种身份的象征，一顶难以摘下的帽子。杰青项目是在李鹏总理时任设立的，旨在选拔在基础研究领域表现突出的领军人物，以带领各个学科领域的发展。从设立之初，杰青就带有一种能够证明江湖地位的色彩。

我国人才梯度的金字塔结构

首先，我国高校和研究所的人才梯度结构总体上可以分为五级。中国科学院院士、中国工程院院士代表学术界最高权威，位于金字塔的顶端；长江学者、杰青、海外高层次人才、万人计划领军人才等四大青人才位居第二梯队，已逐渐发展成为院士的必经之路；优青、青年长江学者、青年拔尖人才、海外优青等四小青人才位居第三梯队；第四梯队则为省部级的人才，如青年托举人才、山东省的泰山学者等；第五梯队为市级和校级的人才，如山东大学的齐鲁青年学者等。

杰青成为重要人才帽子的原因

基金委的良好口碑与认可。基金委成立多年来，虽存在一些问题，但其在公平方面的口碑在国内所有资助机构中较为突出。其申请和评审过程由科研人员共同体共同参与，这使得获得该基金项目本身就代表着来自科研共同体的肯定和认可。而且，高校和科研院所的管理者大多是教学研究出身，很多人在成长过程中受益于基金资助，对基金有感情，在评价本校科研人员时，选择杰青作为标准容易被广泛认可。

评价体系公平且申请难度大。杰青项目的评价体系相对公平，是国内最公平的项目之一。同时，其申请难度也很大，绝大多数杰青获得者都是凭借自身的真才实学和出色的科研成果获得资助，这使得杰青成为一种认定人才的客观标准。

人才项目的属性突出。与其他青年项目不同，优青、杰青等是人才项目，重点在于奖励获得者已经取得的成绩，是对其以前工作的肯定。在项目申请书中，大量篇幅都在阐述之前的研究成果及其重要性和同行认可度等，而研究内容和方案占比较小。相比之下，面上项目、重点项目等更侧重于研究内容的创新性和科学性等。

从运动员到裁判员身份的转变。杰青在科研领域拥有重要的评审权，不仅可以参与很多基金委项目以及科技部项目的评审，在院士评选中更是拥有关键的投票权。由于院士人数毕竟很少，因此杰青的投票权就显得尤为重要。在新院士评审中，杰青可以作为第一轮评委给院士候选人打分，这意味着杰青不仅是科研的参与者，更是规则的制定者和评判者，进一步提升了其在科研圈的地位和影响力，使其成为一顶摘不下的帽子。

说了这么多，本质上就是杰青甚至更高层次的人才称号，收获的不仅仅是项目资助，还意味着获得者不仅是科研领域的“运动员”，更是拥有评审权的“裁判员”，完成了从科研参与者到规则制定者和评判者的身份转变。这事情不仅在国内如此，国际上也遵循类似的规律：只有先获得资助，才有资格参与后续的评审。因此，一旦获得这样的称号和评审权，就如同戴上了一顶难以摘下的帽子，象征着在科研领域的权威和地位。

所以，读博时尽量选择院士或杰青作为导师，因为当前大多数的科研资源都掌握在这些人手中。这意味着，跟随这样的导师，将有更多机会接触到优质的科研资源和平台，为未来的学术发展打下坚实的基础。

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