学术人总面临着要证明自己拥有科研产出和声望的压力，那些处于职业生涯早期的学术人这方面的压力更大，而论文的引用率对于能否得到晋升或取得终身职位都会产生影响。

学术界依赖期刊影响因子、引文索引和其他研究人员层面的指标（如h指数）来衡量研究人员工作的重要性，但该系统并非绝对正确。

因此有人可能会试图在论文中引用自己的多篇文章，来增加之前发表的文章的引用次数，从而提高自己的h指数。

引用操纵，包括过度的自我引用，属于科研不端行为，是必须避免的。

然而，我们也可能有充分的学术理由在当前的论文中引用自己以往的工作，那么如何确定区分可接受的和过度的自我引用之间的界限呢？

有哪些不道德的自我引用的例子？

我们可能都遇到过这样的文章，其参考文献中作者自己以往发表的工作的比例过高。这种不平衡很容易被发现。

过度自引或“引文填充”是指在当前文章中引用某些文章没有正当理由，而仅仅是问了操纵这些文章的引用率。

作者不仅有责任避免这种行为，期刊编辑和审稿人也有责任避免这种行为，并仔细评估所提交稿件的参考文献列表。

以下情况属于过度自我引用：

    1）作者故意在文章中添加对其先前论文的引用，以增加先前论文的影响力。这可能同时包括缺失对其他研究人员论文的正当引用，尤其是那些提出相反结果或观点的论文。

    2）审稿人反复要求作者引用审稿人自己的论文，即使这些论文与当前主题的相关性有限。

    3）为提高期刊的影响因子，编辑建议引用的该期刊的论文过多。

    4）同事之间默许在文章中引用彼此的论文，以提高彼此文章的影响力。

以上的例子可能会让正直的学术人回避引用自己的文章。然而，完全避免自我引用并不是答案。毕竟，研究是迭代的，新的研究往往是建立在以前的研究基础之上。

什么时候自我引用是合适的和可接受的？

在决定引用论文时，要记住学术人的责任是以清晰、公平和完整的方式来追求真理。下面这些都是自我引用的正当理由。

    1）之前发表的论文对于理解当前论文主题发展过程中积累的研究成果至关重要，忽略这一引文会造成理解上明显的断层。

    2）自我引用能增加当前论文主题的深度。换句话说，自我引用与主题之间不应该只存在有限的关联。

    3）目前的研究是建立在作者之前的研究之上。在这种情况下，作者有责任引用之前的研究，以避免自我抄袭，并避免读者将之前论文的创新点误解为当前文章的创新之处。

    4）基于作者在某个研究主题上的成就，某期刊邀请作者撰写综述文章。那么在文中，作者应该在平衡自己与其他研究者的重要成果的背景下，客观地引用自己的工作。

最后，如何进行自我引用可归结为一个作者必须问自己的问题：我在当前的稿件中引用我之前的研究是否有合理的学术理由？

如果作者的理由即满足与论文主题的相关性也满足自己作为科学家的责任，那么自我引用就是完全正当的。

参考文献和进一步阅读

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