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HEALTH PSYCHOLOGY

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按期刊名首写字母查看 HEALTH PSYCHOL最新评论:短小精悍、简洁明了的标题直接反映出文章的核心内容,往往能吸引眼球,给人舒服的感觉。同时, sci论文标题题意美,激发读者的阅... (2021-12-30)


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HEALTH PSYCHOL
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期刊ISSN0278-6133
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E-ISSN1930-7810
2023-2024最新影响因子
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2023-2024自引率3.20%点击查看自引率趋势图
五年影响因子4.3
JCI期刊引文指标 1.09
h-index 148
CiteScore
2024年最新版
CiteScoreSJRSNIPCiteScore排名
4.901.1501.076
学科分区排名百分位
大类:Medicine
小类:Psychiatry and Mental Health
Q2202 / 567
大类:Medicine
小类:Applied Psychology
Q291 / 249

期刊简介
Health Psychology publishes articles on psychological, biobehavioral, social, and environmental factors in physical health and medical illness, and other issues in health psychology.
期刊官方网站http://www.health-psychology.com/
期刊投稿网址https://www.editorialmanager.com/HEA
期刊语言要求经LetPub语言功底雄厚的美籍native English speaker精心编辑的稿件,不仅能满足HEALTH PSYCHOLOGY的语言要求,还能让HEALTH PSYCHOLOGY编辑和审稿人得到更好的审稿体验,让稿件最大限度地被HEALTH PSYCHOLOGY编辑和审稿人充分理解和公正评估。LetPub的专业SCI论文编辑服务(包括SCI论文英语润色同行资深专家修改润色SCI论文专业翻译SCI论文格式排版专业学术制图等)帮助作者准备稿件,已助力全球15万+作者顺利发表论文。部分发表范例可查看:服务好评 论文致谢
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是否OA开放访问No
通讯方式AMER PSYCHOLOGICAL ASSOC, 750 FIRST ST NE, WASHINGTON, USA, DC, 20002-4242
出版商American Psychological Association Inc.
涉及的研究方向医学-心理学
出版国家或地区UNITED STATES
出版语言English
出版周期Bimonthly
出版年份0
年文章数 87点击查看年文章数趋势图
Gold OA文章占比7.97%
研究类文章占比:
文章 ÷(文章 + 综述)
91.95%
WOS期刊SCI分区
2023-2024年最新版
WOS分区等级:1区

按JIF指标学科分区收录子集JIF分区JIF排名JIF百分位
学科:PSYCHOLOGYSCIEQ117/92
学科:PSYCHOLOGY, CLINICALSSCIQ136/180
按JCI指标学科分区收录子集JCI分区JCI排名JCI百分位
学科:PSYCHOLOGYSCIEQ119/92
学科:PSYCHOLOGY, CLINICALSSCIQ139/180
中国科学院《国际期刊预警
名单(试行)》名单
2024年02月发布的2024版:不在预警名单中

2023年01月发布的2023版:不在预警名单中

2021年12月发布的2021版:不在预警名单中

2020年12月发布的2020版:不在预警名单中
中国科学院SCI期刊分区
2023年12月最新升级版
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2021年12月旧的升级版
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心理学
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PSYCHOLOGY, CLINICAL
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SCI期刊收录coverage Science Citation Index Expanded (SCIE) (2020年1月,原SCI撤销合并入SCIE,统称SCIE)
Social Science Citation Index (SSCI)
Scopus (CiteScore)
PubMed Central (PMC)链接http://www.ncbi.nlm.nih.gov/nlmcatalog?term=0278-6133%5BISSN%5D
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平均录用比例网友分享经验:
一般
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    Author: jinyansangzibo
    Journal: HEALTH PSYCHOLOGY, 2016.
    9.How can core self-evaluations influence job burnout? The key roles of organizational commitment and job satisfaction

    Author: xiaoweifmmu
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