这两天,科研圈最热闹的事情,是各高校、各学院的国自然喜报开始密集刷屏。
谁家总数突破了。
谁家青A破冰了。
谁家青B连续拿到了。
谁家面上和青C双双上涨了。
每一条喜报背后,都是学校科研处、学院、团队和申请人熬了大半年的结果。
对于申请人来说,国自然是个人考核节点。
对于高校来说,它更像是一份基础研究能力体检报告。
先把口径说清楚。
本文整理的是截至发稿时公开渠道能看到的高校和科研机构获批信息,主要来自基金委官方通告、各高校院系公开喜报,以及网络上的动态汇总。
由于不少学校还在分批发布数据,部分学院先于学校发布,部分学校只公布总数,不公布青A、青B明细,所以这不是最终官方排名,也不适合简单拿来给高校排座次。
真正官方的全量项目信息,仍应以国家自然科学基金委员会后续公开查询系统、依托单位正式清单和学校官方发布为准。
现在这个阶段,更适合看趋势,看结构,看哪些学校的青年人才项目正在冒出来。

今年最大的底色,是两个项目类型同时扩了。
基金委通告里写得很清楚,青年科学基金项目C类增加12046项,增幅50.1%;面上项目增加3400项,增幅14.8%。
两类项目的资助项数增幅均明显超过申请项数增幅。
这句话放在高校获批数据里看,会出现一个很直观的变化。
不少高校今年的总数上涨,不只是靠面上撑起来的,而是青C扩容带来的整体抬升。
过去几年,很多学校的青年教师在青C赛道里挤得很辛苦,今年盘子变大,一些青年教师储备充足、组织申报做得细的高校,数据会明显好看。
但真正能体现学校高端人才厚度的,还是青A和青B。
青A对应原来的杰青,青B对应原来的优青。
名称改了,光环在降温,但评价含金量并没有消失。
一个学校一年能不能拿到青A、青B,拿到几个,分布在哪些学院,能不能连续几年不断档,仍然能看出它在青年学术带头人培养上的真实积累。
从目前公开喜报看,几类学校比较醒目。
一类是传统强校和头部学院,青A、青B仍然稳定出现。
比如清华大学经管学院今年公布共获批23项,其中国自然青年科学基金项目B类2项、青年科学基金项目C类13项、面上项目8项,获批率超过40%。
这类学院的特点是团队成熟、方向集中、国际发表和管理学科积累都比较深,青B出现并不意外。


一类是省属强校和地方双一流,靠有组织科研打出非常漂亮的总量。
福州大学这个结构很有看头。
不只是总数高,而是面上破百、青C破百,同时青A和青B都有收获。
昆明理工大学的数据也很典型。
对于地方工科强校来说,这种成绩说明它的优势学科已经不只是能拿面上和地区,而是开始稳定冲击人才类和重点类项目。
南京信息工程大学这种学科特色鲜明的高校,重点项目和群体项目的出现,比单纯总数更能说明学科组织能力。
还有一些学院级喜报,也很值得看。
北京大学科学智能学院作为2025年新成立学院,首次组织申报国家自然科学基金,就获得8项立项资助,其中青年科学基金项目A类1项、青年科学基金项目B类1项、面上项目2项、青年科学基金项目C类4项。
新学院第一次出手,就实现青A、青B双覆盖,这比总数本身更有信号意义。
首都医科大学附属北京天坛医院和北京市神经外科研究所今年共有71个项目获批,其中包括青年科学基金项目A类1项、青年科学基金项目B类1项、重点国际地区合作与交流项目1项、面上项目16项、青年科学基金项目C类52项。
医学口竞争一直激烈,能在青C和人才类项目上同时有收获,说明临床问题、科研平台和团队储备之间形成了比较稳定的支撑。
这些公开案例放在一起看,会发现今年高校国自然成绩单已经不适合只看一个总数。
总数当然重要。
总数高,说明学校基础研究面广,申报组织能力强,青年教师规模足够大。
但青A、青B更像是尖峰信号。
它们看的是一个学校能不能培养出被同行认可的青年领军人才。
面上看的是中坚力量,青C看的是青年入口,重点和群体项目看的是学科组织能力。
同样是获批100项,两所学校的内涵可能完全不同。
所以,今年看高校国自然,不能只问中了多少项,还要追问四个问题。
青A有没有。
青B有没有。
面上能不能稳住。
青C扩容带来的红利有没有真正接住。
今年还有一个细节值得放大看。
很多省属高校、行业特色高校、新兴交叉学院的表现正在变强。
过去,大家谈国自然人才项目,很容易默认它属于985和少数中科院强所。
但近几年情况有变化。
一方面,省属高校在人才引进、科研平台建设、申报辅导和校内配套上投入很大。
另一方面,青年科学基金项目A类、B类在新体系下强调项目属性,青C也大幅扩容,地方高校只要有真实方向、有稳定团队、有前期积累,就有机会把项目结构做上来。
当然,这并不代表平台差距消失了。
青A、青B依然高度考验申请人的代表作、方向独立性、同行能见度和依托单位支撑。
头部高校仍然有天然优势,尤其是在跨学科平台、仪器条件、学生来源、国际合作和学术网络上。
只是今年的公开数据提醒我们,国自然不是单纯看学校牌子。
真正能打动评审的,还是具体团队、具体方向和具体申请书。
对高校科研管理部门来说,今年这份汇总至少有三点启发。
一是青C扩容以后,学校不能再把青年基金辅导做成临时动员。
青年教师入职第一年就应该纳入项目培育池,从研究方向凝练、代表作贡献说明、预实验组织、申请代码选择到同行预评审,全部提前布局。
二是青A、青B不能只靠临门一脚。
人才类项目不是写作技巧能解决的,它考验的是申请人过去五年甚至十年的学术轨迹。
三是不要被总数绑架。
总数好看当然值得庆祝,但更关键的是项目结构有没有升级。
如果一年总数涨了,但人才类和重点类始终没有突破,那说明学校可能还停留在扩大申报面的阶段。
对普通申请人来说,这份汇总也有用。
它能告诉你,自己所在学校和学科到底处在哪个位置。
不要只看朋友圈里谁中了,也不要只拿隔壁学校的总数刺激自己。
你更应该看同一类学校、同一类学科、同一类平台上,别人靠什么项目类型突破。
如果你是刚入职的青年教师,今年青C扩容确实给了机会,但机会只给准备过的人。
你的科学问题是否清楚,前期基础能否支撑,代表作贡献能不能说得明白,申请代码有没有选准,这些比单纯盯着学校喜报更重要。
如果你正在冲青B或者青A,就更不能只把自己当成写本子的人。
你要让同行知道你在做什么,知道这个方向为什么离不开你。
人才项目看的是一个人的学术成长曲线,不是一份临时包装出来的材料。
如果你今年没中,也不必被各高校喜报压垮。
喜报天然只展示成功的一面。
每一个刷屏的获批数字背后,都有更多没有出现在海报里的落选申请。
国自然从来不是一次定终身,它更像一场长期筛选。
今年国自然高校获批情况,表面上是一次数据汇总,深处其实是高校科研生态的一次集中显影。
谁有青年人才。
谁有优势学科。
谁能接住青C扩容。
谁能从面上走向重点和群体。
谁只是总数热闹,谁已经结构升级。
这些东西,都会在一张张喜报里慢慢露出来。
2026年只是新一轮的开局。
青C扩容已经落地,面上也明显增加,青A、青B继续承担青年人才梯队的关键角色。
未来几年,高校之间的竞争不会只停留在获批数量,而会转向更细的结构竞争。
能不能让年轻人拿到第一笔钱。
能不能让骨干教师稳定拿面上。
能不能让优秀青年从青C走到青B,再冲到青A。
能不能让优势方向长成重点项目、群体项目乃至更高层级平台。
这才是各高校国自然成绩单真正该看的地方。
国家自然科学基金委员会关于2026年国家自然科学基金集中接收申请项目评审结果的通告
https://www.nsfc.gov.cn/p1/3381/2822/141011.html
福州大学2026年度国家自然科学基金立项质量数量再获双突破
https://zsks.fzu.edu.cn/info/1151/2777.htm
昆明理工大学2026年度国家自然科学基金再创历史新高
https://www.kmust.edu.cn/info/1141/57438.htm
南京信息工程大学2026年度国家自然科学基金立项再突破
https://news.nuist.edu.cn/info/1002/131019.htm
北京大学科学智能学院多项国家自然科学基金项目获批立项
https://ai4s.pkusz.edu.cn/info/1006/1441.htm
北京天坛医院院所国自然立项71项创新高
https://www.bjtth.cn/Html/News/Articles/214856.html

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